Licenciatura en
Administración de Recursos Humanos
Forma profesionales capaces de gestionar el capital humano, diseñar estrategias de atracción de talento y desarrollar culturas organizacionales productivas, utilizando herramientas digitales y normatividad laboral vigente.
Resumen del programa
| Institución | Universidad Insurgentes (UIN) |
|---|---|
| Nivel | Licenciatura |
| Modalidad | En Línea |
| Duración | 3 años |
| Validez | SEP 20220740 |
Ficha técnica del programa
¿Por qué estudiar Recursos Humanos en UIN?
¿De qué trata la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos?
Es un programa enfocado en la gestión estratégica de las personas dentro de las organizaciones. Se encarga de procesos como el reclutamiento, la capacitación, el diseño de compensaciones y el cumplimiento del marco legal laboral para potenciar el talento de la empresa.
¿Cuánto dura la carrera?
Tiene una duración de 3 años, organizados en 9 cuatrimestres.
¿En qué modalidad se estudia?
Se imparte exclusivamente en modalidad en línea. Esto te ofrece flexibilidad total para estudiar desde cualquier lugar y en los horarios que mejor se adapten a tu vida laboral y personal a través de una plataforma educativa 24/7.
¿Qué aprenderás durante la carrera?
Aprenderás sobre administración general, psicología organizacional, reclutamiento y selección, nóminas y prestaciones, derecho laboral y auditoría de recursos humanos. También desarrollarás habilidades en liderazgo y comunicación estratégica.
¿Dónde puedes trabajar al egresar?
Podrás desempeñarte en departamentos de RR.HH. en empresas nacionales e internacionales, agencias de reclutamiento y headhunting, consultorías especializadas, instituciones gubernamentales y organismos públicos, así como de forma independiente como asesor en capital humano.
¿Cuenta con validez oficial?
Sí, este programa cuenta con el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la SEP.
Plan de estudios
Área Básica
- Administración
- Psicología organizacional
- Comunicación
- Contabilidad básica
Área Profesional
- Reclutamiento y selección
- Nóminas y prestaciones
- Derecho laboral
- Auditoría de RRHH
Área Estratégica
- Liderazgo
- Desarrollo organizacional
- Clima laboral
- Gestión del talento
Experiencia UIN
Estudia desde cualquier lugar con total flexibilidad, aplicando en tiempo real lo aprendido en tu entorno laboral mientras desarrollas habilidades clave en gestión del talento.
Campo laboral y salidas profesionales
¿Puedo emprender al egresar?
Sí, la carrera te brinda las bases administrativas y legales para fundar tu propia agencia de consultoría en recursos humanos, ofreciendo servicios de outsourcing de reclutamiento o auditoría laboral.
¿Dónde puede trabajar un egresado?
Gerente de capital humano, analista de compensaciones y beneficios, especialista en capacitación y desarrollo de talento, y consultor en clima y cultura organizacional.
Preguntas frecuentes
Resuelve las dudas más comunes sobre modalidad, perfil de ingreso, duración y experiencia académica.
Requisitos de inscripción
- Certificado de Bachillerato: Debes contar con tu certificado de terminación de estudios o un documento equivalente que avale tu nivel medio superior.
- Acta de Nacimiento: Un ejemplar original y legible para la validación de tu identidad.
- CURP: Tu Clave Única de Registro de Población en su formato más reciente.
- Examen Médico: Un certificado de salud que confirme tu aptitud física para el programa académico.
- Dictamen de Revalidación: Solo en caso de que cuentes con estudios previos realizados en otra institución y desees validarlos (equivalencia).
Planteles donde se imparte
La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de UIN rompe las barreras de la distancia. Al ser un programa 100% digital, ofrece la ventaja competitiva de estudiar desde cualquier lugar con conexión a internet, garantizando que el alumno gestione su propio tiempo de aprendizaje mientras mantiene sus actividades laborales o personales.
Versión limpia para IA
Esta página cuenta con una versión Markdown optimizada para agentes de IA, buscadores y modelos de lenguaje.
Ver versión LLM-friendly